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    安丘公司11月份煤耗指标创历史最好水平

    发布时间2016-12-10 浏览次数: 9385

          

           11月份,安丘公司调度监控室紧紧围绕保质量、保运转、保指标的工作思路 ,在冲刺100天的收官阶段,认真加强部门内部管理,严格落实各项考核规定,提升了干部职工干劲 ,为公司优化指标做出了贡献。11月份,公司实物煤耗122.79公斤,比计划指标降低3.21公斤,环比降低0.25公斤 ,同比降低5.56公斤 ,平均煤耗创历史最好水平 。1-11月份 ,公司煤耗125.78kg/t,同比降低3.01kg/t 。

           严格内部考核机制,加强中控室管理。在冲刺100天,拼搏11月的竞赛中,安丘公司中控室一方面严格落实《日常管理考核细则》 ,对违反劳动纪律规定的情况 ,在执行考核细则同时,纳入当月工资考核。另一方面重视岗位交接班质量,认真检查各班次交班记录,不定时检查及提问上班所安排的工作 ,对存在交接班不细的人员和班次,严格执行考核规定。此外,公司值班员做好日常工作监督 ,发现中控员在操作中存在不足,及时指导调整,稳定生产操作 。通过严肃考核机制  ,加强内部管理,确保加强工作责任心,提升生产稳定性。
           加强精心操作管理,稳定生产系统运行 。运转设备采取合理的上下限电流控制 ,确保设备在最佳负荷下运行。按照规定的分解炉出口温度 、煤磨出入口温度控制,超出规定范围即纳入工资考核 。加强对分解炉温度及篦冷机篦床操作稳定性的控制,不定时检查回转窑煅烧情况  ,对因操作原因出现的窑况波动,纳入工资考核。在要求中控员不定时对预热器等易漏风系统进行检查同时,监督车间对系统设备“跑、冒、滴、漏”现象的处理情况 ,尤其是框架、回转窑岗位工对烟室 、缩口、斜坡、下料管等处的结皮,以及喷煤管前头结渣的清理情况,确保系统通畅,不影响生产运行。
           重视熟料质量 ,提高熟料强度,稳定系统工况。加大生料配料考核 ,提升生料磨中控员的配料能力,提升生料稳定性。稳定生料配料,要从源头抓起,控制入磨粒度,控制辅助水分 ,对此规定窑中控员监督、协调生料磨配料情况,对出现的连续偏高或偏低,有权进行处罚 ,并纳入工资考核 。降低生料、煤粉细度,提高细度合格率,将出磨生料KH、细度及煤粉细度 、水分的考核系数提高。通过拉大差距,提高责任心 ,为窑上煅烧提供便利 ,加强熟料煅烧,进一步稳定系统工况。                                                                 
           加强专项知识培训,提高操作及应急水平。合理选择学习课题,联系各相关专业技术人员,组织中控员培训学习 ,并及时进行摸底考试 ,纳入工资考核,提升中控员对系统操作的知识 ,提高稳定操作能力。11月份公司组织中控员进行了“冬季四防”“预热器堵塞”“预热器清堵”“氨水爆炸事故案例”专项知识培训 。采用发散性思维,吸取集团其它分(子)公司在降成本、降煤耗电耗、提高发电量方面好做法、好经验,并结合公司系统现状加以尝试,观察利用效果 ,确保有利于为公司创造效益。                                                   
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