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    威海公司召开2017年成本预算会议

    发布时间2017-02-10 浏览次数: 9124

           

            2017年 ,实施全面成本管理是新快盈viii严控各项费用,降低水泥制造成本的工作重心,是企业经营过程中精打细算 ,深度挖潜的重要措施 ,更是实现经济效益的预期方向和目标。为按照集团要求做好成本管理工作,2月7日威海公司管理人员在公司二楼会议室召开了成本预算会议。

           会议要求 ,以销售部为龙头,根据公司2016年的营销状况,结合针对2017年水泥市场的分析,制定出逐月销售量和销售价格,给生产提供准确有效的数据,确保成本预算数据的精准 ,并要求3日内完成,给生产车间留出充足的测算时间;生产各车间部室按照以销定产的原则 ,结合2016年的相关数据及各部门2017年的实际情况,自下而上的提报数据 ,然后逐级审核;财务管理各部门逐月将2016年相关数据进行整理,以备其他部门进行参考 ,并对可控费用、财务费用、固定费用等进行梳理 ,并做好全面成本预算的汇总工作。
           会上,各车间部室负责人认真分析了2016年了各自岗位的数据,并且保证会后将立刻行动起来 ,针对自己负责的各项指标落到实处。销售部为了确保数据的真实可靠 ,组织各区域经理和业务员 ,进行进一步确认,以确保数据的真实性;生产各部室按照设备逐台确定维修费 ,按照岗位进行梳理各部位的用电成本,按照部门定员进一步确定用工成本 ,并将2016年财务提供的数据进行分析,以确保数据的准确可靠;质控部根据2016年配比方案,进一步优化配比方案,确定最终水泥配比;采购部根据2016年实际发生的原材料数据,结合以销定产,针对2017年原材料采购量进行测算,通过对2017年原材料市场进行预测分析 ,确定原材料价格;调度监控室将各项生产指标进一步优化并予以确认;最终由财务部进行汇总 ,形成成本预算文本,报公司领导审批,作为对全年各部门,各岗位考核的依据和标准 。 
           公司在编制成本预算的同时 ,进一步完善了预算执行程序和管控考核制度,建立健全预算考核组织体系  ,强化考核运行机制。围绕预算责任体系 ,建立严格的考核制度 ,将预算目标与员工收入紧密挂钩 ,奖惩兑现 ,强调激励,以确保预算管控执行到位 。公司首先成立了预算考评委员会,按照成本预算对各车间部室进行逐月考评和年终考评 ,小组的逐月考评将与部门工资总额挂钩,对当月完不成指标的部门领导采取问责制,并要求部门迅速拿出整改措施,用人机制向政府学习,实施“能着上 ,庸者下”的用人机制 。                         
           通过全面开展成本管理工作,广大干部职工齐心协力做好预算编制工作的同时,也学到良好的成本管理知识 ,对于新年落实工作起到了促进作用,不但为生产运营确定了目标、指明了方向 ,而且还能规避了企业运营风险和财务风险,保障了企业资源综合利用与企业发展目标相统一。这为全面积极、稳妥 、有效、有序地推进2017年各项工作打下了坚实的基础 。
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