曹县公司开展“大干红五月 指标创佳绩 技术大练兵”劳动竞赛活动
发布时间2018-05-25 浏览次数： 8629 次
为进一步调动职工的工作积极性，强化全员成本管控意识，在全厂范围内营造一个积极向上的“比学赶帮超”工作氛围，以便更好地完成集团下达的2018年各项经营指标，曹县公司5月份通过多种形式开展了“大干红五月，指标创新高，技术大练兵”劳动竞赛活动 。
为确保此次活动顺利开展并取得一定的成效 ，经过领导办公会多次讨论研究，制定下发了《曹县公司“大干红五月，指标创新高 ，技术大练兵”劳动竞赛方案》以及《曹县公司技能比武方案》，并成立了以公司经理为组长、各车间主任为成员的劳动竞赛及技能比武领导小组。
本次劳动竞赛活动紧紧围绕“指标创新高、技术大练兵”开展举行 ，旨在5月份各项生产经营指标有一个大的提高，开展技术大练兵，激发员工斗志，提高员工工作积极性 。本次活动内容主要分为两大部分，一是生产经营指标部分，制定出产量、利润 、台时、电耗、成本等5月份生产经营劳动竞赛目标值，各相关部门根据目标值制定相应的工作措施及工作计划 ，并将目标指标层层分解 ，压力与动力层层传递，发动全体职工都参与到本次劳动竞赛中来 ；二是在生产车间范围内开展技术比武活动，切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，进一步调动员工工作积极性，营造一个和谐向上的竞争氛围。参与技能比武的主要有中控员、电工 、维修工。活动期间 ，各车间部室高度重视、全体员工积极参与 ，活动氛围激烈紧张，各项工作有序开展，经过全体干部职工的共同努力，通过5月份劳动竞赛活动，公司各项生产经营指标取得了一定的成绩，其中，五月份完成利润126万元，超出劳动竞赛指标46万元，水泥发货8.1万吨，超出劳动竞赛指标1.1万吨。
另外，生产岗位技能比武也是本次劳动竞赛活动中一项重要的内容。公司于5月21日上午8时30分组织了中控员、电工、维修工等技术工种在二楼会议室进行了比武笔试考试，为了使比武公平、公正，此次考试实行闭卷形式，占据整体成绩的30%；于5月23日上午8时30分组织电工、维修工进行了实际操作考试。比赛场上维修工们电焊机使用熟练 、动作标准，电工接线娴熟、整齐、美观，个个都自信满满，信心十足，每个人都出色地表现出了他们的真正技术水平。
通过本次活动的开展，公司各项经营指标上了一个新的台阶，激发了员工的工作积极性，进一步提高了全体员工的凝聚力和向心力，为公司2018年下半年的工作顺利开展打下了良好的基础 。
