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    临朐公司举行采供管理部部长竞聘会

    发布时间2021-01-25 浏览次数 : 9657

           

          为贯彻落实集团提出“人才发展战略”要求,加强公司干部梯队建设 ,规范公司竞聘上岗工作 ,进一步构建竞争择优、人岗相适的选人用人机制,近日,临朐公司在办公楼二楼会议室举行采供管理部部长竞聘会。会议由公司总经理刘乃勇主持 ,公司经营班子成员及相关车间(部室)主要负责人参会 。

          刘乃勇指出,此次采供管理部部长竞聘上岗,是深化完善选人用人制度改革的必然要求,是拓宽干部选拔渠道的有效举措 ,更是推动公司高质量发展的必然需要。要求评委严格执行《临朐公司中层干部竞聘上岗实施方案》 ,做到“坚持原则不动摇 ,执行标准不走样 ,履行程序不变通 ,遵守纪律不放松” 。加强监督 ,把握原则,做好此次竞聘会选人用人工作,确保此次中层竞聘会圆满成功 。
          随后,来自生产 、管理部室的5名参聘人员依次进行了竞聘演讲。竞聘者慷慨激昂地陈述了自己的工作实绩、竞争优势和工作设想,感染了现场每一位评委 ,全面展现了公司职工比学赶超的精神风貌  。参会评委本着对公司负责的态度,客观公正 、实事求是地慎重考虑,认真填写评分票,以高度的政治责任感和使命感行使自己的民主权力。本次中层干部竞聘工作严格按照公司有关程序进行,竞聘过程组织严密,实施有序。通过现场演讲答辩、民主测评、组织考察、公示的竞聘程序有序进行,竞聘会取得圆满成功。 
          最后,刘乃勇表示 ,“肯干事者有机会 、能干事者有舞台、干成事者有回报”,开展中层干部竞聘,是公司不断改进和完善用人机制的重要举措,既有利于公司发展,也有利于个人成长成才 ,下一步公司将做好“人才战略储备”工作 ,进一步完善人才培养和晋升机制,全面激活干部职工队伍的活力,确保企业健康快速发展。同时,希望大家进一步树立大局意识 ,在工作中率先垂范,发挥好带头作用和示范表率作用,以想干事、能干事、会干事、干成事、不出事为标准,严格要求自己,争当干事先锋 ,为公司高质量发展再立新功 。
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