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为加强职工后勤生活保障，提高职工生活质量，充分体现集团“以人为本 、关爱职工”的理念，太原公司对职工食堂实施了改制,由原来的公司向食堂提供资金补助 ，职工享受超低价位消费，转变为现在的公司直接向职工提供生活资金补助，职工享受成本价消费的管理制度 ，并于4月1正式开始执行。为使职工的伙食质量切实得到改善，后勤管理水平进一步提升 ，太原公司于4月18日上午召开了职工民主生活会，就4月份职工食堂管理制度改制后的现状进行讨论。太原公司的中层干部、工会代表及职工代表共计二十余人参加了会议。会议由设备经理王东文主持 。
会上，王东文经理首先发言，自从4月1日职工食堂改制后 ，普遍听到的是职工认可的好声音 ，但初步实施改制 ，工作中难免会出现某些细微工作不完善的地方 ，所以职工对食堂也存在一些自己的看法 。为了把职工的生活质量切实搞上去 ，让大家在食堂改制后真正受益 ，公司组织召开了本次民主生活会 ，大家可以畅所欲言 ，把自己的心声说出来 ，就改制后的饭菜质量、价格 、卫生以及食堂工作人员服务态度，对一些不合理、需要继续改进的地方，在对自己和他人负责的前提下，提出合理化的建议和意见 。